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        超三成企業三季報成績單實現增長 創新層研發投入持續加碼

        2019-11-06 08:31:02 來源: 財富動力網 作者: 孫寧

        三季報披露接近尾聲。整體業績成長方面,184家企業第三季度實現了營收與凈利潤的增長,占比超三成。這其中,創新層掛牌公司業績穩定增長,經營現金流、成本呈實質性改善,創新研發和人才投入不斷加大,高技術產業、服務業新動能加速發展。創新層創新投入持續加大,產出效果明顯,無論是研發投入支出,還是專利數量等指標,創新層企業增長態勢向好。

        超三成企業三季報成績單實現增長

        根據全國股轉公司要求,創新層公司應當在每個會計年度前3個月、9個月結束后的1個月內披露季度報告。截至10月30日,新三板已有578家掛牌公司披露了2019年三季報,其中創新層公司有518家,占比89.62%,基礎層公司60家。其中,金達萊、凌志軟件為率先披露業績的擬科創板上市掛牌企業。

        從業績規模上看,第三季度營收過億元的企業共有138家,鋼銀電商成為目前第三季度的營收王,實現310.46億元的收入。凈利潤方面,僅4家企業的歸屬掛牌公司凈利潤超過1億元,分別是成大生物、天地壹號、貝特瑞與永安期貨,其中成大生物第三季度實現2.87億元凈利潤,位居榜首。

        業績成長方面,184家企業第三季度實現了營收與凈利潤的增長,占比為31.83%。營收增長率大于100%的企業共有29家,創新層公司帕特爾以3194.64%的營收增長率排在第一位。帕特爾在三季報中表示,由于報告期內多數施工項目達到了收入確認條件,公司營收實現大幅增長。

        分結構看,創新層前三季度實現盈利的掛牌公司有536家,盈利面79.64%;營業收入和凈利潤雙增長的掛牌公司有295家,占比43.83%。

        從經營現金流量結構看,前三季度創新層掛牌公司經營活動現金流由負轉正,質量明顯改善。

        從成本費用結構看,前三季度創新層掛牌公司毛利潤率為22.86%,同比上升0.79個百分點,主營業務的經營成本進一步壓縮,三費水平整體進一步下降。

        另外,今年擬沖刺科創板上市的企業不少來自新三板,這些公司三季度能夠交出怎樣的成績單備受關注。據統計,截至10月31日,已經有4家科創板上市申請獲受理的掛牌企業公布了2019年三季報,分別是凌志軟件、山大地緯、先臨三維和金達萊。

        凌志軟件主要面向日本客戶提供軟件開發服務,同時為我國證券業提供金融軟件解決方案,核心業務為提供金融科技領域的技術和產品解決方案。公司對日軟件開發服務全面涵蓋證券、銀行、保險、房地產、信托、資產管理、電信和電子商務等重要行業,能夠為客戶提供包括咨詢、設計、編碼、測試及后續軟件維護等軟件全生命周期服務。

        創新層企業研發投入加碼

        創新層創新投入持續加大,產出效果明顯。從研發支出看,2019年前三季度創新層掛牌公司研發費用同比增長20.17%,持續保持在較高水平。平均研發強度為2.31%,同比提高0.24個百分點。

        從人才投入看,掛牌公司員工本科及以上人員占比同比提高0.30個百分點;碩士及以上人員占比是我國整體水平的3.96倍。支付給職工的薪酬同比增長10.06%,較我國居民人均可支配收入增幅高1.26個百分點。

        在創新拉動下,高技術產業公司營業收入和凈利潤同比增長8.44%、31.65%,較創新層整體高0.65個和26.38個百分點;知識產權密集型公司營業收入和凈利潤同比增長7.83%、13.65%,較創新層整體高0.04個和8.38個百分點。

        今年新“晉升”創新層企業的有19家。這些企業規模普遍不小,股本全部超過2500萬股。這19家企業在新三板市場均出現交易,市值均超過1億元,明石創新市值超過20億元,智恒科技、思柏科技分別逾10億元。

        具體來看,從研發投入專利方面入手,平均每家公司擁有專利34項,同比增長21.43%,擁有發明專利9項,同比增長28.57%。其中,擁有發明專利20項以上的創新層公司占比為43.46%。

        但值得注意的是,今年創新層企業數量同比去年減少34.3%。入選創新層初篩企業最多的一年是2017年,當時共有1329家企業經過初篩,今年數量最少,為691家企業。經歷3年運行后,掛牌企業對創新層態度已經發生180度大轉彎。從最初為了入選創新層花錢做“指標”,到如今已沒有多少熱情。

        事實上即便是在2018年,符合創新層條件的新三板公司也是不止698家的,問題是相當數量可以入圍的公司放棄申請進入創新層。究其原因,一方面是因為進入創新層以后,受到的監管更嚴格,信息披露要求也更高,相應的管理成本會更大,而另一方面卻沒有得到預期中的政策傾斜,“獲得感”很差。

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